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　　第一條　為貫徹落實山東省人民政府《關于加快建設適應經(jīng)濟社會發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系的意見》（魯政發(fā)〔2012〕49號）精神，根據(jù)《教育部財政部人力資源和社會保障部國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于印發(fā)職業(yè)學校兼職教師管理辦法的通知》（教師〔2012〕14號）和山東省機構(gòu)編制委員會辦公室山東省教育廳山東省財政廳山東省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)山東省中等職業(yè)學校機構(gòu)編制標準的通知》（魯編辦發(fā)〔2013〕11號）的有關規(guī)定，制定本辦法。
　　第二條　本辦法所稱中等職業(yè)學校是指納入事業(yè)單位機構(gòu)編制管理范圍，并依法登記為事業(yè)單位法人的中等職業(yè)學校，包括普通中等專業(yè)學校、職業(yè)中學和技工學校、高級技工學校、技術學院等。
　　第三條　本辦法所稱專業(yè)兼職教師是指受中等職業(yè)學校聘用，兼職擔任專業(yè)課或者實習指導課教學任務的專業(yè)技術人員、高技能人才。
　　第四條　中等職業(yè)學校教職工編制總額中的20%可用于聘用專業(yè)兼職教師。兼職教師占專兼職教師總數(shù)的比例應在學校崗位設置方案中明確，一般不超過30%。
　　第五條　中等職業(yè)學校聘用專業(yè)兼職教師應重點滿足實踐性、技能性較強的專業(yè)課或者實習指導課教學的需要。 　　第六條  中等職業(yè)學校聘用的專業(yè)兼職教師一般應為企事業(yè)單位在職人員。根據(jù)專業(yè)教學急需，也可聘用少量退休人員和已參加社會保險的自由職業(yè)者。
　　第七條　專業(yè)兼職教師的基本條件：
　?。ㄒ唬┚邆淞己玫乃枷胝嗡刭|(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，身心健康；
　?。ǘ┚哂休^高的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，能夠勝任教學工作；
　?。ㄈ┮话銘哂斜緦I(yè)5年以上生產(chǎn)實踐經(jīng)歷、中級以上專業(yè)技術職務（職稱）或高級工以上等級或相應級別職（執(zhí)）業(yè)資格（職務），也可聘用具有特殊技能，在相關行業(yè)中具有一定聲譽的能工巧匠、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)國家和省級傳承人等；
　?。ㄋ模┢赣猛诵萑藛T的，初次聘用時其離開工作崗位的時間原則上不超過2年，年齡一般不超過65周歲。 　　第八條　中等職業(yè)學校在確定的專業(yè)兼職教師編制員額內(nèi)，根據(jù)崗位需求，具體確定聘用兼職教師的崗位名稱、崗位職責和任職條件等。事業(yè)單位聘用人員備案時，兼職教師只備案聘用人數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)情況。
　　第九條　中等職業(yè)學校聘用專業(yè)兼職教師一般應通過對口合作的企事業(yè)單位選派的方式產(chǎn)生。由學校提出聘用崗位需求，對口合作企事業(yè)單位提供遴選人員名單，雙方協(xié)商確定聘用人選。
要建立對口合作企事業(yè)單位人員到中等職業(yè)學校兼職任教的常態(tài)機制，并納入校企合作的內(nèi)容。
　　第十條　中等職業(yè)學校也可以面向社會公開招聘專業(yè)兼職教師，應按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，嚴格考察、遴選、聘用程序。
　?。ㄒ唬┲械嚷殬I(yè)學校公開發(fā)布擬聘用的專業(yè)兼職教師崗位和任職條件；
　?。ǘ┲械嚷殬I(yè)學校對應聘人員進行資格審查、能力考核；
　　（三）中等職業(yè)學校確定擬聘用人選，并予以公示；
　?。ㄋ模┲械嚷殬I(yè)學校與兼職教師簽訂的聘用協(xié)議，是雙方的工作協(xié)議。
企事業(yè)單位在職人員在應聘兼職教師前應征得所在單位的同意。
　　第十一條　中等職業(yè)學校聘用專業(yè)兼職教師的基本信息、崗位任務及其對應的用編情況等，應于每年9月30日前報主管部門備案。
　　第十二條　專業(yè)兼職教師上崗任教前，中等職業(yè)學校應對其進行基本教學能力及相關法律法規(guī)培訓。 　　第十三條　中等職業(yè)學校要明確相關機構(gòu)負責聘用專業(yè)兼職教師工作。
　　第十四條　通過對口合作的企事業(yè)單位選派兼職教師，由中等職業(yè)學校與選派單位商定有關事項，并簽訂選派協(xié)議，不再與專業(yè)兼職教師本人簽訂聘用協(xié)議。
面向社會公開招聘的專業(yè)兼職教師，是非對口合作的企事業(yè)單位（職教集團）在職人員的，所在單位同意并出具證明后，由中等職業(yè)學校與專業(yè)兼職教師本人簽訂聘用協(xié)議；專業(yè)兼職教師是退休人員或自由職業(yè)者（已參加社會保險）的，由中等職業(yè)學校與專業(yè)兼職教師本人簽訂聘用協(xié)議。
中等職業(yè)學校與專業(yè)兼職教師簽訂的聘用協(xié)議，是雙方的工作協(xié)議。
　　第十五條　專業(yè)兼職教師聘用協(xié)議應明確雙方的權利和義務，包括工作時間、工作方式、工作任務、工作報酬、勞動保護、考察考核、協(xié)議終止條件等內(nèi)容。協(xié)議期限應根據(jù)教學安排和課程需要，經(jīng)雙方協(xié)商確定，一般不少于1學期。
中等職業(yè)學校與對口合作的企事業(yè)單位簽訂的選派協(xié)議，應確定選派人數(shù)、人員名單，同時也應包含以上聘用協(xié)議的內(nèi)容。
　　第十六條　專業(yè)兼職教師為企事業(yè)單位在職人員的，所在單位和其兼職聘用的中等職業(yè)學校應當分別為專業(yè)兼職教師繳納工傷保險費。專業(yè)兼職教師在協(xié)議期內(nèi)發(fā)生工傷，由受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
中等職業(yè)學校應為專業(yè)兼職教師購買意外傷害保險。
　　第十七條　中等職業(yè)學校應為專業(yè)兼職教師提供良好的工作環(huán)境，鼓勵、吸收專業(yè)兼職教師參加教學研究、專業(yè)建設和團隊建設，支持專業(yè)兼職教師與專職教師聯(lián)合開展企業(yè)技術攻關等。
專業(yè)兼職教師在校工作期間，可以中等職業(yè)學校名義申請科研課題和科研經(jīng)費。
　　第十八條　鼓勵、支持專業(yè)兼職教師與在職專任教師一樣參加進修或其他方式的培訓。各級教育部門和中等職業(yè)學校要對專業(yè)兼職教師參加教師資格考試提供政策咨詢、組織培訓等服務。已經(jīng)取得相應教師資格證書的專業(yè)兼職教師，符合教師職稱評審條件的，經(jīng)所在單位同意，可以由中等職業(yè)學校推薦，參加教師職稱評審。
　　第十九條　專業(yè)兼職教師要遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行教學管理制度，認真履行職責。中等職業(yè)學校要制定專業(yè)兼職教師評價標準和實施細則，建立專業(yè)兼職教師工作檔案，加強日常管理和考核評價，并將其任教情況評價和考核結(jié)果及時反饋專業(yè)兼職教師本人。其中，專業(yè)兼職教師為企事業(yè)單位在職人員的，同時反饋到其所在單位。
　　經(jīng)考察考核，專業(yè)兼職教師不能履行協(xié)議條款，符合協(xié)議終止條件的，中等職業(yè)學校應及時與其終止協(xié)議，由對口合作的企事業(yè)單位更換人選或重新面向社會聘用。
　　第二十條　各級教育行政部門、人力資源和社會保障部門要將中等職業(yè)學校專業(yè)兼職教師隊伍建設納入教師隊伍建設的總體規(guī)劃，將中等職業(yè)學校聘用專業(yè)兼職教師工作納入人事管理監(jiān)察監(jiān)督范圍，建立專業(yè)兼職教師資源庫，加強對中等職業(yè)學校專業(yè)兼職教師管理工作的指導。
　　第二十一條　企事業(yè)單位應當支持具有實踐經(jīng)驗和動手能力的專業(yè)技術人員和高技能人才到中等職業(yè)學校兼職任教。其中，事業(yè)單位應將中等職業(yè)學校對專業(yè)兼職教師的任教情況評價和考核結(jié)果作為對其考核評價的重要內(nèi)容。
　　第二十二條　各級人力資源和社會保障、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、經(jīng)濟和信息化等有關部門要將選派專業(yè)兼職教師的數(shù)量和水平納入企業(yè)社會責任考核的重要內(nèi)容?！? 　　第二十三條　學校按本辦法規(guī)定聘用的專業(yè)兼職教師，由同級財政按照副高級專業(yè)技術人員平均薪酬水平核撥經(jīng)費，專項用于支付專業(yè)兼職教師報酬。
　　第二十四條　對口合作的企事業(yè)單位選派到中等職業(yè)學校兼職任教的人員，其報酬水平及發(fā)放辦法由中等職業(yè)學校與選派單位協(xié)商確定。通過其它方式招聘的專業(yè)兼職教師，一般應按課時計酬。上述內(nèi)容應在相關協(xié)議中予以明確。
　　第二十五條　中等職業(yè)學?？梢栽谑聵I(yè)經(jīng)費收入中安排一定經(jīng)費，用于支付專業(yè)兼職教師報酬，彌補財政經(jīng)費缺口。 　　第二十六條　本辦法自2014年1月1日起施行，有效期至2015年12月31日。